欄目:養(yǎng)老保險 作者:瑞方人力 時間:2018-05-21
養(yǎng)老保險一次性補繳條件。我們了解到社保養(yǎng)老保險必須要累計繳納滿15年才可以在退休以后領(lǐng)取養(yǎng)老金,如果,退休時沒有達到領(lǐng)取養(yǎng)老金的標準的,我們可以補繳。但是,我想大家不清楚的是補繳也是需要滿足一定的條件的,那么,養(yǎng)老保險一次性補繳條件是什么呢?
1.符合一次性繳費條件的靈活就業(yè)人員可向戶籍地社會保險經(jīng)辦機構(gòu)提出申請,這也意味著在我市申請一次性繳費就需要是本市戶籍人員,非本市戶籍的可以向其戶籍所在地提出申請;
2.要求男年滿45周歲、女年滿40周歲;另外,男年滿45周歲、女年滿40周歲之月至本政策實施之月,也就是2016年4月30日,要有未參保繳費時段;
3.最后還要看是否已經(jīng)領(lǐng)取了基本養(yǎng)老金,沒有領(lǐng)取的就符合一次性繳費條件。
繳費標準:
目前,申請一次性繳費的標準,要按申請時我市職工養(yǎng)老保險的繳費工資基數(shù)上下限范圍內(nèi)(目前為2906元至16575元,下同),由本人根據(jù)實際收入狀況和經(jīng)濟承受能力自行申報,繳費比例為20%。如按2906元申報計算,每月須繳581.2元。一次性繳費的最長年限為2006年7月至2016年4月(9年10個月),具體可一次性繳費的時段根據(jù)申請人的年齡及之前繳納職工養(yǎng)老保險費等情況確定。
員工到達退休年齡,沒有養(yǎng)老保險的,可以一次性交滿15年的養(yǎng)老保險以后再辦理退休手續(xù),享受退休以后按月領(lǐng)取養(yǎng)老金的待遇。
國家出臺補繳養(yǎng)老保險費新政策,對未參加企業(yè)基本養(yǎng)老保險單位和人員及中斷繳費企業(yè)和人員補繳基本養(yǎng)老保險費做出明確規(guī)定,為各類人員補繳以前中斷期間的養(yǎng)老保險費,接續(xù)養(yǎng)老保險關(guān)系提供了政策依據(jù)。
一、補繳范圍:
這次享受補繳基本養(yǎng)老保險費優(yōu)惠政策的,包括未參保企業(yè)和人員及中斷繳費的企業(yè)和人員。不包括按規(guī)定核定了繳費基數(shù)但有歷史欠費的企業(yè)和人員,對已核定過繳費基數(shù)的歷史欠費的滯納金,仍由地稅部門按規(guī)定確定和征收。
二、關(guān)于未參保單位和人員補繳
實行個人繳費后,未核定過繳費基數(shù)、未繳費人員為未參保人員;單位一直未到社會保險經(jīng)辦機構(gòu)進行參保登記,未繳納養(yǎng)老保險費的,為未參保單位。
三、關(guān)于中斷繳費人員補繳:
實行個人繳費制度后,核定過繳費基數(shù),也曾繳費,后因各種原因不再申報繳費基數(shù),也不再繳費的,為中斷繳費企業(yè)和人員。
國家和省規(guī)定的應(yīng)參加企業(yè)職工養(yǎng)老保險的單位,應(yīng)按國家和省規(guī)定,為與本單位建立勞動關(guān)系的所有人員(含男未滿60周歲、女未滿55周歲的固定工、勞動合同制和實行臨時工繳費制度后的原臨時工)參加基本養(yǎng)老保險。由于用人單位原因部分人員應(yīng)繳未繳基本養(yǎng)老保險費的,用人單位可以向勞動保障部門提出書面補繳申請,并提交申請補繳期間與被保險人存在勞動關(guān)系的證明,以及工資收入憑證,經(jīng)確認后,由企業(yè)和職工個人從規(guī)定實行企業(yè)和個人共同繳費之月,補繳基本養(yǎng)老保險費。在2009年12月底前主動補繳養(yǎng)老保險費的,可以按優(yōu)惠政策補繳。原長期病休6個月以上時間、判刑人員服刑期間,不允許補繳。
單位整體未參保的應(yīng)從企業(yè)注冊成立之日起為職工全員參保,補繳基本養(yǎng)老保險費。在2009年12月底前主動補繳養(yǎng)老保險費的,可以按優(yōu)惠政策補繳。但補繳的時間最早不早于1995年1月(鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)最早從2003年1月起補繳),有視同繳費年限的,應(yīng)按上條規(guī)定的最早補繳時間補繳(即將企業(yè)和個人實行繳費制度后,應(yīng)繳費的時間均補繳齊,其中,建立個人賬戶后連續(xù)繳費滿5年以上,才能計算視同繳費年限)。
整體未參保單位包括在我省行政區(qū)域內(nèi)尚未參保繳費的各類企業(yè)和職工。
整體未參保單位參保補繳,應(yīng)全員參保補繳。單位全員補繳后,由原單位負擔養(yǎng)老保險費用的退休人員,從全部補繳資金到賬后的下月起納入基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌。
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